Cadre socio-éducatif - CSE

• Filière : Filière socio-éducative
• Catégorie : A
• Type(s) de concours : Sur titres
• Voie(s) d'accès : Interne
• Nombre de postes offerts par l'établissement : 1
• Adresse d'envoi email des candidatures :
• Date du concours : 01-09-2026
• A propos du poste :

Le cadre socio-éducatif) est rattaché au pôle de psychiatrie, santé mentale et addictologie et affecté au service d’Addictologie (CSAPA, ELSA) sur une mission et des activités spécifiques, décrites ci-dessous. Il intervient par délégation du médecin coordonnateur du Service d’Addictologie, sous son égide et sa responsabilité. Liaison hiérarchique : cadre supérieur du pole PSMA Liaison fonctionnelle : médecin coordonnateur du service d’addictologie.




Il assure des missions de coordination médico-sociale au côté du médecin coordonnateur. A ce titre, il mène des actions médico-sociales et administratives en propre, en lien étroit avec le médecin, ou par délégation de la part de ce médecin.

I) Les attributions « administratives » et médico-sociales

 Aide à la définition du projet de service, en cohérence avec les textes et politiques publiques concernant le CSAPA et l’ELSA.

 Assure un rôle de conseil technique auprès du médecin coordonnateur du CSAPA, afin de garantir l’application de la loi 2002-2 concernant les établissements et services médico

sociaux, en particulier l’effectivité des droits et des devoirs des personnes accueillies

 Participe à l’application du cadre réglementaire :

 Concernant la prise en charge d’usagers dans le cadre des soins obligés

 Concernant les différents textes et dispositions juridiques encadrant ou interdisant les usages des produits  Concernant la législation sociale et médico-sociale

 Pour les ateliers thérapeutiques et d’expression du CSAPA, assure en lien avec le GERAS

 Participe à la gestion administrative et budgétaire du CSAPA et de L’ELSA (enveloppe médico-sociale) :

 Rédige le rapport annuel d’activité du CSAPA et de l’ELSA en lien avec l’équipe et assure la transmission annuelle des données pour les enquêtes nationales (RECAP, PIRAMIG, etc.)

 Etablit et gère les moyens matériels, anticipe les besoins, définit les approvisionnements, en assure le contrôle et le suivi

 Supervise les demandes d’équipements, d’entretien et de travaux

 Assure, en lien avec la Direction des H.U.S et les conseillers de gestion des Pôles dont relève le CSAPA, le suivi administratif et budgétaire des projets en cours

 Participe à la transmission de l’information au sein du service et auprès de la Direction des H.U.S

 Organise, avec le médecin responsable, les actions de formation à destination de l’équipe du CA, en fonction des budgets annuels alloués à cet effet et des priorités définies par le projet de service

 Développe les outils de communication du service

II) Les activités de management et d’animation d’équipe

Encadre et anime les personnels non médicaux de l’équipe du CSAPA et de l’ELSA, par délégation des différents cadres hospitaliers concernés par le fonctionnement du CSAPA au moyen d’une mise à disposition de professionnels : cadre supérieur soignant de pôle, cadre supérieur diététicienne, référent psychologue…

 Définition des besoins en personnel et des profils de poste

 Participation au recrutement des personnels

 Organisation des temps de travail – gestion des remplacements en interne

 Accompagnement et conseil technique individuel ou collectif

 Animation de l’équipe : organisation et animations des réunions.

 Participation à l’évaluation des professionnels

 Equipement des postes de travail

 Accueil des usagers à titre de conseil technique et d’expertise - Gestion des réclamations et des évènements indésirables signalés ; étude et traitement des dysfonctionnements.

 Organisation et suivi des étudiants en stage au sein de la structure

III) Les attributions de coordination

 Assure le pilotage et la gestion de projets par délégation du médecin coordonnateur du service

 Participe au développement et à l’animation de réseaux de partenariats, ainsi qu’aux différents groupes de travail et réunions auxquels le service est associé

 Assure une activité d’encadrement des intervenants extérieurs

 Participe, en tant qu’intervenant, aux différentes actions d’enseignement et de formation pour lesquelles le CA est sollicité.

 Co-organise avec le médecin responsable du service les activités de formation et d’enseignement :

 Centralise les demandes d’intervention et de formation auprès des professionnels de l’action sociale ou de l’insertion professionnelle extérieurs et organise les réponses du CSAPA ainsi que la programmation pédagogique

 Est le référent du CSAPA pour les demandes d’intervention en milieu scolaire et professionnel

Informations sur l'établissement

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

67000 Strasbourg

https://www.chru-strasbourg.fr

Peuvent être candidats les fonctionnaires ou agents non titulaires des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susmentionnée, de l'Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics et qui ont soit la qualité de d’assistant socio-éducatif, de conseiller en économie sociale et familiale, d’éducateur technique spécialisé, d’éducateur de jeunes enfants ou d’animateur titulaires du diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et des sports, spécialité « animation socio-éducative ou culturelle », mention « animation sociale ».

Il devront également justifier, au 1er janvier de l'année d’organisation du concours, d'au moins cinq ans de services effectifs dans un ou plusieurs des corps ou fonctions précités, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.

Les modalité du concours sont fixées par l’arrêté du 11 mai 2021 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours sur titres permettant l'accès au corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.

L’intégralité de la décision d’ouverture du concours sera disponible à compter du 14 février 2025 sur le site de l’établissement organisateur à l’adresse :

https://www.chru-strasbourg.fr/emploi-et-formation/professionnels-non-medicaux/les-concours/

·        Un formulaire d’inscription complété* ;

Une lettre de motivation ;

Un curriculum-vitae le cas échéant accompagné d'attestations d'emploi, tant dans le secteur public que dans le secteur privé ;

·        Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou de ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ;

·        Pour les candidats de moins de 25 ans, une photocopie de l’état signalétique des services militaires ou, pour les candidats n’ayant pas accompli le service national, la photocopie d'une pièce attestant de leur situation au regard des lois sur le recrutement de l'armée (certificat individuel de participation à la JDC) ;

Les diplômes ou certificats détenus,

Le dossier retraçant les acquis et l'expérience professionnelle du candidat*

·        La fiche du (dernier) poste occupé ;

* les documents sont téléchargeables sur la page « concours » à l’adresse https://www.chru-strasbourg.fr/emploi-et-formation/professionnels-non-medicaux/les-concours/

Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

Direction des ressources humaines et de la politique sociale

Cellule Concours

1, Place de l'Hôpital – BP 426

67091 STRASBOURG Cedex