Infirmiers en soins généraux et spécialisés : ISG, IBODE, Puéricultrices

Imprimer la page

Télécharger la page


Publié le : 23-06-2026

  • Filière : Filière soins
  • Catégorie : A
  • Type(s) de concours : Sur titres
  • Voie(s) d'accès : Interne , Externe
  • Nombre de postes offerts par l'établissement : 2
  • Date du concours : 06-08-2026
  • A propos du poste :
  • L'infirmier.e évalue l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.

    Il/elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés et plus généralement des projets d’accompagnement personnalisé (PAP)

    Il/elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, le bien-être et l’autonomie du résident jusqu’à la fin de sa vie.

    Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.


    Activités principales :


    1. Travail en collaboration avec les aides-soignants, AHSQ et contrôle des soins
    2. Travail en équipe pluridisciplinaire avec les auxiliaires médicaux et intervenants extérieurs
    3. Coordination avec médecins traitants, spécialistes, unités d'hospitalisations
    4. Accueil des personnes (résidents, familles, visiteurs etc.)
    5. Accompagnement du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile…), orientation vers le service adapté si besoin
    6. Ecoute des résidents, des familles, des proches
    7. Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
    8. Coordination et organisation des activités et des soins
    9. Observation et mesure des paramètres vitaux
    10. Réalisation de soins de confort et de bien-être
    11. Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
    12. Préparation complémentaire des médicaments hors pilulier en lien étroit avec la pharmacie (qui prépare les médicaments en blister)
    13. Distribution des médicaments
    14. Recueil de données cliniques
    15. Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
    16. Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
    17. Rédaction et mise à jour du dossier des résidents
    18. Utilisation des logiciels dédiés (notamment Netsoins et Omnidoc)
    19. Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
    20. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
    21. Nettoyage, rangement et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
    22. Echanges et entretien des différents partenariats dans l’intérêt des résidents (centres hospitaliers, réseaux de soin…)
    23. Animation des transmissions, des réunions de soins et des réunions PAP
    24. Animation de groupes de travail sur des thématiques infirmières
    25. Participation aux réunions de service infirmier, aux différentes réunions et groupes de travail
    26. Rédaction de procédures/protocoles/fiches techniques/consignes
    27. Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
    28. Veille et recherche professionnelle

    L'E.H.P.A.D. (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) "Amicie" est située dans le bourg de Montfort-le-Gesnois à proximité des commerces. La commune de Montfort-le-Gesnois, dans la Sarthe, se trouve à 17 km du Mans et 27 km de La Ferté-Bernard.


    L’EHPAD Résidence "Amicie" possède 90 lits et places et reçoit des personnes âgées polypathologiques et présentant, en grande majorité, des troubles cognitifs. Il fait bénéficier aux résidents d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). En plus de 87 lits d’hébergement permanent, il dispose de 2 lits d'hébergement temporaire pour des séjours de quelques jours à trois mois en fonction des besoins des résidents (travaux dans la maison, départ en vacances des aidants, hospitalisation du conjoint...). Enfin, un service d'accueil de jour itinérant est proposé aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés vivant à domicile ; il est porté par l’EHPAD de Thorigné sur Dué. En partenariat avec ce même établissement, une Plateforme d’Accompagnement et de Répit fonctionne sur le territoire.

    L’établissement est membre du GCSMS Part’âge 72 qui porte divers projets notamment la formation, la cellule qualité ou la réglementation RGPD.

    Chambres TOUTES équipées de salles de bain complètes avec rails de transferts. Cuisine traditionnelle sur place. Linge des résidents entretenu sur place. Une animatrice sur place.


    5 infirmiers/infirmières, plus de 25 aides-soignantes (dont 4 Assistantes de Soins en Gérontologie) et plus de 12 agents des services hospitaliers qualifiés assurent les soins courants et l'accompagnement quotidien des résidents. Un binôme d'aide-soignante et d'agent des services hospitaliers qualifiés est présent chaque nuit. L'équipe soignante bénéficie également de la présence d'une infirmière faisant fonction de cadre ainsi que d'un temps d'ergothérapeute, de psychologue et d'art-thérapeute. Chaque résident garde le libre choix de son médecin et de son kinésithérapeute.


    Conformément à la « charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante » et à une charte de bientraitance, l’ensemble du personnel entend s’investir au quotidien pour défendre des valeurs essentielles :

    1. Le respect de l’autre : gentillesse, bienveillance, amabilité et politesse
    2. L’empathie et l’écoute
    3. L’ouverture vers l’extérieur
    4. L’esprit de famille
    5. Le sourire
    6. La communication
    7. L’esprit d’équipe, la complémentarité, l’entraide
    8. Le professionnalisme: savoir-être (qualités relationnelles) et savoir-faire (compétences et connaissances professionnelles)


Pour candidater

Date limite de candidature :

31-07-2026
  • Etre titulaire :

    - soit d'un titre de formation mentionné aux articles L. 4311-3 et L. 4311-5 du code de la santé publique,

    - soit d'une autorisation d'exercer la profession d'infirmier délivrée en application de l'article L. 4311-4 du même code.

  • 1° Une demande d'admission à concourir établie sur papier libre exposant les motivations pour le poste ;

    2° Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre ;

    3° Une copie de la carte nationale d’identité ;

    4° Une photocopie des diplômes requis pour faire acte de candidature ;

    5° Une copie de l’inscription à l’Ordre national des infirmiers ainsi que le numéro RPPS.

Adresse postale pour l'envoi des candidatures

53 rue Honoré Broutelle 72 450 MONTFORT LE GESNOIS