Attaché principal d'administration hospitalière
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Publié le : 14-01-2026
- Filière : Filière administrative
- Catégorie : A
- Type(s) de concours : Sans concours
- Voie(s) d'accès : Examen professionnel - concours pour avancement de grade
- Nombre de postes offerts par l'établissement : 1
- Date du concours : 30-04-2026
- A propos du poste :
MISSIONS GENERALES
1. Collaborateur direct du Directeur/Directrice des Ressources Médicales :
- Gestion des personnels médicaux
- Mise en œuvre de la politique de recrutement des personnels médicaux
- Aide à la réflexion sur les dossiers/décisions stratégiques
2. Encadrement opérationnel de l’équipe DAM
- Management de l’équipe, gestion et développement des personnels (délégation, contrôle, entretien d’évaluation, de formation, gestion du planning)
- Veille à la transmission des informations et à la coordination de l’équipe
MISSIONS SPECIFIQUES
1. Gestion administrative des personnels médicaux :
- Veille réglementaire (lecture du journal officiel, des dossiers RH sur le site FHF, du quotidien du médecin et des fiches de jurisprudences hospitalière et classement des sommaires à la DAM)
- Recensement et analyse des évolutions de la réglementation statutaire
- Élaboration de notes, d’études, de documents relatifs à son domaine de compétence
- Préparation et supervision de dossiers spécifiques (affectation des internes, tour de recrutement, ASR)
- Entretien de recrutement
- Information et conseil auprès des praticiens sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier individuel
2. Suivi de l'organisation médicale
- suivi des tableaux officiels de garde et astreintes en lien avec l’équipe de la DIREM
- suivi des tableaux de service en lien avec l’équipe de la DIREM
- coordonne l’élaboration des états quadrimestriels du TTA établis par les ACH
3. Préparation des instances et commissions
- Participation à la CME et organisation des élections de la Commission
- Participation à la COPS
4. Évaluation et Statistiques:
- Réalisation du RSU pour la partie médicale
- Réalisation d’études ponctuelles (études de coût)
- Réalisation d’enquêtes externes (ARS,FHF)
- Elaboration du suivi nominatif des effectifs par pôle
5. Suivi budgétaire :
- Elaboration de l’EPRD pour la partie personnel médical
- Suivi budgétaire pour la partie personnel médical
MISSIONS TRANVERSALES
1. Représentation :
- Représente l’établissement aux groupes de travail DAM régionaux
- Représente l’établissement pour l’accueil des internes
E – COMPETENCES :
1 – Connaissances :
- Connaissances réglementaires générales.
- Connaissance approfondie des statuts des personnels médicaux
- Connaissances des organisations médicales
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Connaissance de l’institution et des instances.
2 – Capacités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Esprit d’initiative
- Respect des règles, des statuts, etc.
- Confidentialité, discrétion
- Capacités relationnelles
- Esprit de synthèse
- Aptitude au travail en équipe.
Pour candidater
Date limite de candidature :
-
Justifier d'une durée de 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emplois de catégorie A ou de même niveau et avoir atteint le 5éme échelon du grade d'attaché
-
- une attestation administrative justifiant la durée des services publics effectués
- un CV, les copies des fiches de postes occupés, le relevé des formations er des travaux effectués, la copie des diplômes obtenus
- un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
Adresse postale pour l'envoi des candidatures
CHI-ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL