Attaché principal d'administration hospitalière
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Publié le : 14-01-2026
- Filière : Filière administrative
- Catégorie : A
- Type(s) de concours : Sur épreuves
- Voie(s) d'accès : Examen professionnel - concours pour avancement de grade
- Nombre de postes offerts par l'établissement : 1
- Date du concours : 30-04-2026
- A propos du poste :
A - Intitulé du poste
Grade : Attaché d’administration hospitalière
Fonction : Attaché d’administration hospitalière chargé de l’Accueil Clientèle
B - Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis
1.Conditions statutaires
Concours sur épreuves au niveau national :
- Etre titulaire au minimum d’une licence ou diplôme de niveau II pour concours externe
- Avoir 3 ans de services effectifs pour concours interne
Sur liste d’aptitude nomination au choix CAPL / CAPD
2. Niveau d'exigences du C.H.I.E.L.V.R.
BAC + 4 ou 5 ans dans le domaine juridique et/ou statistique, comptable, informatique, management général …
C - Conditions générales d’exercice
1. Position du poste dans l’organisation
Position hiérarchique :
Encadrement: Directeur de la DICOPP
Collaborateurs:
- Adjoints des Cadres et cadres de proximité en charge de l’accueil, du suivi de l’activité, de la facturation
Liaisons fonctionnelles :
Attachés d’Administration des autres directions fonctionnelles, Cadres supérieurs et Cadres de santé, Département d’Information Médicale, Comité de Direction, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, Trésorerie, Mutuelles …
2. Organisation et horaires de travail
Temps de travail : Poste de jour à temps complet
3. Conditions particulières
Déplacements intersites (Elbeuf et Louviers)
D - Missions
1. Missions générales
Organiser le fonctionnement de l’accueil clientèle intersite
Assurer l’encadrement des adjoints des cadres et cadres de proximité de l’Accueil clientèle
Etre garant du respect de la législation et de la réglementation, relatives à l’accueil de la clientèle (admission, séjour, sortie ; suivi de l’activité et facturation)
Participer à la préparation et à la mise en œuvre des objectifs de la DICOPP
Référent Identitovigilance
2. Missions spécifiques
Coordonner la réalisation des projets du secteur Accueil Clientèle/facturation
A partir des orientations de la Direction des parcours patients :
à Organiser la mise en œuvre des principes de gestion administrative des dossiers de consultants externes et hospitalisés
à S’assurer de l’application de cette organisation dans les unités, en concertation avec les cadres supérieurs soignants et médico – techniques
à Organiser :
à le recueil des données administratives d’activité des secteurs de Médecine, Chirurgie, Obstétrique et SMR
à la facturation et le suivi des recettes générées par les prises en charge de Médecine, Chirurgie, Obstétrique et SMR
à le suivi de comptes en partenariat avec la Direction des Finances et la DSTH
à le suivi de dossiers divers en concertation notamment avec les Attachés d’Administration Hospitalière de la Direction des Services Financiers, de la Direction des Services Techniques et Hôteliers, de la Direction du Personnel et des Relations Sociales
à le suivi d’indicateurs relatifs aux différents secteurs pris en charge
Gérer les moyens du secteur
Ressources humaines
Harmoniser et coordonner les pratiques de gestion au sein de son secteur
Organiser des réunions de service
Gérer les moyens pour assurer la continuité du fonctionnement (gestion des plannings, …)
Superviser l’évaluation des personnels de ce secteur
Proposer un plan de formation
Logistique
Assurer la bonne gestion logistique au sein de son service (renouvellement du matériel, consommation de fournitures, consommables, travaux, …)
3. Missions transversales
Animer des groupes de travail transversaux ou y participer (Cellule identitovigilance, groupe transport, Réunions RH, réunion Finances/DIM…)
Assurer la veille réglementaire
E - Compétences
1. Connaissances théoriques
Maîtrise de la réglementation spécifique à l’accueil de la clientèle
Connaissances de bases en statistiques, comptabilité hospitalière, informatique
Connaissance du monde hospitalier et de son environnement
Qualités rédactionnelles
2. Capacités liées à l’emploi
a. Savoir-faire
Maîtrise de l’analyse et de la synthèse
Utilisation de l’outil informatique
Aptitudes à l’animation d’équipe
Aptitude à la conduite de projets
Aptitude à gérer les situations conflictuelles
b. Savoir-être
Esprit d’initiative
Facultés d’adaptation
Rigueur
Qualités relationnelles
Pour candidater
Date limite de candidature :
-
Au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emplois de la catégorie A ou de même niveau et avoir atteint le 5ème échelon du grade d'attaché
-
- Une attestation administrative justifiant la durée des services publics
- un CV
- Les copies des fiches de postes occupés, le relevé de formation, copie des diplômes obtenus
- un dossier des reconnaissances des acquis de l'expérience professionnelle
Adresse postale pour l'envoi des candidatures
CHI ELBEUF LOUVIERS VAL DE REUIL
BP 310
76503 ELBEUF CEDEX