Adjoint des cadres hospitaliers

• Filière : Filière administrative
• Catégorie : B
• Type(s) de concours : Sur titres, Sur épreuves
• Voie(s) d'accès : Interne, Externe
• Nombre de postes offerts par l'établissement : 9
• Date du concours : 10-10-2025
• A propos du poste :

Un concours externe sur titre et interne sur épreuves est ouvert en vue de pourvoir des postes d'adjoints des cadres hospitaliers 1er grade classe normale, aux Hôpitaux Nord-Ouest, selon la répartition suivante :

Pour les Hôpitaux Nord-Ouest Villefranche

·       4 POSTES EN EXTERNE branche « gestion administrative générale »

·       1 POSTE EN EXTERNE branche « gestion économique, finances et logistique » 

·       1 POSTE EN INTERNE branche « gestion administrative générale »

Pour les Hôpitaux Nord-Ouest Tarare

·       1 POSTES EN EXTERNE branche « gestion administrative générale »

·       1 POSTE EN INTERNE branche « gestion économique, finances et logistique » 

Pour les Hôpitaux Nord-Ouest Trévoux

•     1 POSTE EN EXTERNE pour la branche « gestion administrative générale »




 

Article 2 CONDITIONS DE CANDIDATURE et MODALITE DES EPREUVES

CONCOURS INTERNE :

Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires et agents des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, les fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, les militaires ainsi que les agents en fonction, dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d'une administration, un organisme ou un établissement mentionné au deuxième alinéa du 20 de l'article 29 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, dans les conditions fixées par cet alinéa.

Les conditions d'ancienneté sont appréciées au 1er janvier 2025.

A - Les épreuves d'admissibilité consistent en 2 épreuves écrites notées chacune de O à 20 :

10 Une épreuve de cas pratique avec mise en situation s'appuyant sur un dossier documentaire remis au candidat, de dix à vingt pages, pouvant comporter des graphiques ainsi que des données chiffrées. Le dossier doit traiter d'une problématique relevant de la branche pour laquelle le candidat concourt (durée : 3 heures ; coefficient 3) ;

2 0 Une épreuve constituée d'une série de 8 à 10 questions à réponse courte portant sur la branche pour laquelle le candidat concourt (durée : 3 heures ; coefficient 2)

Ces épreuves visent à apprécier les connaissances générales, les qualités de réflexion et de synthèse du candidat.

Les épreuves d'admissibilité sont anonymes. Chaque composition est corrigée par deux correcteurs.

B - L'épreuve d'admission :

Elle consiste, après une présentation succincte par le candidat de son parcours professionnel et de sa formation, en un entretien avec le jury visant à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle et, notamment, ses connaissances administratives générales ainsi que ses connaissances techniques. Cet entretien permet aussi d'apprécier l'ouverture du candidat aux évolutions du système de santé ou des établissements sociaux ou médico-sociaux, ainsi que sa motivation à exercer les missions qui peuvent être confiées à un adjoint des cadres hospitaliers dans la branche dans laquelle il concourt (durée : 30 minutes, dont 10 minutes de présentation au plus ; coefficient 4).

 

CONCOURS EXTERNE :

Peuvent faire acte de candidature les candidats titulaires d'un baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau IV ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2017 susvisé.

- La phase d'admissibilité du concours externe sur titres consiste en la sélection, par le jury, des dossiers des candidats qui ont été autorisés à prendre part à ce concours.

Le jury examine les titres de formation en tenant compte de l'adéquation de la formation reçue à la branche pour laquelle concourt le candidat ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.

Les candidats retenus par le jury à l'issue de l'examen des dossiers sont inscrits sur une liste d'admissibilité établie par ordre alphabétique. Cette liste fait l'objet d'un affichage dans l'établissement organisateur du concours. Les candidats admissibles sont convoqués par courrier à l'épreuve d'admission.




 

- L'épreuve d'admission au concours externe sur titres consiste en un entretien à caractère professionnel avec le jury. L'entretien à caractère professionnel se compose :

 

— d'une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un adjoint des cadres hospitaliers dans la branche dans laquelle il concourt (durée de l'exposé du candidat : 5 minutes).

 

— d'un échange avec le jury à partir, d'une part, de la présentation effectuée par le candidat et, d'autre part, d'une mise en situation comportant une question relative à la branche pour laquelle le candidat concourt et portant sur le programme mentionné pour la branche concernée. (Durée : 25 minutes). La durée totale de l'épreuve est de 45 minutes, dont 15 minutes de préparation pour la question correspondant à la mise en situation ; cette épreuve est notée de O à 20 (coefficient 4).

          Nul ne peut être admis si la note totale obtenue à l'épreuve d'admission est inférieure à 40 sur 80.

Article 3 :Les demandes d’admission à concourir doivent être adressées par courrier recommandé avec accusé de réception, au plus tard le 07/08/2025(le cachet de la poste faisant foi), au Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Villefranche sur Saône, à l’adresse suivante :

Centre Hospitalier de Villefranche sur Saône

Direction des Ressources Humaines – Cellule concours

Plateau d’Ouilly – BP 80436 – 69655 Villefranche-sur-Saône Cedex

 

Chaque candidat ne peut déposer une demande d'admission à concourir que pour une seule des deux branches ouvertes au concours.

 

Les demandes d’admission à concourir doivent être accompagnées des pièces suivantes pour le concours EXTERNE :

1° Une demande d'admission à concourir expliquant les motivations du candidat et indiquant la spécialité pour laquelle il souhaite concourir ;

2° Un curriculum vitae détaillant précisément les missions exercées sur les principaux postes en lien avec le concours ;

3° La fiche de poste occupé au moment du concours, cas échéant ;

4° Une copie des titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ;

5° Une photocopie de la carte nationale d'identité française

6° Pour les agents publics (contractuels ou titulaires) : un état signalétique des services publics (document à compléter disponible sur Blue Kango ou service DRH).

 

 

Les demandes d’admission à concourir doivent être accompagnées des pièces suivantes pour le concours INTERNE :

1° Une demande d'admission à concourir expliquant les motivations du candidat et indiquant la spécialité pour laquelle il souhaite concourir ;

2° Un curriculum vitae détaillant précisément les missions exercées sur les principaux postes en lien avec le concours ;

3° La fiche de poste occupé au moment du concours, cas échéant ;

4° Une copie des titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ;

5° Une photocopie de la carte nationale d'identité française ;

6° Pour les agents publics (contractuels ou titulaires) : un état signalétique des services publics

7° Un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (R.A.E.P.)

Informations sur l'établissement

Les Hôpitaux Nord Ouest

69400 Villefranche-sur-Saône

CONCOURS INTERNE :

Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires et agents des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, les fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, les militaires ainsi que les agents en fonction, dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d'une administration, un organisme ou un établissement mentionné au deuxième alinéa du 20 de l'article 29 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, dans les conditions fixées par cet alinéa.

Les conditions d'ancienneté sont appréciées au 1er janvier 2025.

A - Les épreuves d'admissibilité consistent en 2 épreuves écrites notées chacune de O à 20 :

10 Une épreuve de cas pratique avec mise en situation s'appuyant sur un dossier documentaire remis au candidat, de dix à vingt pages, pouvant comporter des graphiques ainsi que des données chiffrées. Le dossier doit traiter d'une problématique relevant de la branche pour laquelle le candidat concourt (durée : 3 heures ; coefficient 3) ;

2 0 Une épreuve constituée d'une série de 8 à 10 questions à réponse courte portant sur la branche pour laquelle le candidat concourt (durée : 3 heures ; coefficient 2)

Ces épreuves visent à apprécier les connaissances générales, les qualités de réflexion et de synthèse du candidat.

Les épreuves d'admissibilité sont anonymes. Chaque composition est corrigée par deux correcteurs.

B - L'épreuve d'admission :

Elle consiste, après une présentation succincte par le candidat de son parcours professionnel et de sa formation, en un entretien avec le jury visant à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle et, notamment, ses connaissances administratives générales ainsi que ses connaissances techniques. Cet entretien permet aussi d'apprécier l'ouverture du candidat aux évolutions du système de santé ou des établissements sociaux ou médico-sociaux, ainsi que sa motivation à exercer les missions qui peuvent être confiées à un adjoint des cadres hospitaliers dans la branche dans laquelle il concourt (durée : 30 minutes, dont 10 minutes de présentation au plus ; coefficient 4).

CONCOURS EXTERNE :

Peuvent faire acte de candidature les candidats titulaires d'un baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau IV ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2017 susvisé.

- La phase d'admissibilité du concours externe sur titres consiste en la sélection, par le jury, des dossiers des candidats qui ont été autorisés à prendre part à ce concours.

Le jury examine les titres de formation en tenant compte de l'adéquation de la formation reçue à la branche pour laquelle concourt le candidat ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.

Les candidats retenus par le jury à l'issue de l'examen des dossiers sont inscrits sur une liste d'admissibilité établie par ordre alphabétique. Cette liste fait l'objet d'un affichage dans l'établissement organisateur du concours. Les candidats admissibles sont convoqués par courrier à l'épreuve d'admission.

- L'épreuve d'admission au concours externe sur titres consiste en un entretien à caractère professionnel avec le jury. L'entretien à caractère professionnel se compose :

— d'une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un adjoint des cadres hospitaliers dans la branche dans laquelle il concourt (durée de l'exposé du candidat : 5 minutes).

— d'un échange avec le jury à partir, d'une part, de la présentation effectuée par le candidat et, d'autre part, d'une mise en situation comportant une question relative à la branche pour laquelle le candidat concourt et portant sur le programme mentionné pour la branche concernée. (Durée : 25 minutes). La durée totale de l'épreuve est de 45 minutes, dont 15 minutes de préparation pour la question correspondant à la mise en situation ; cette épreuve est notée de O à 20 (coefficient 4).

          Nul ne peut être admis si la note totale obtenue à l'épreuve d'admission est inférieure à 40 sur 80.

Les demandes d’admission à concourir doivent être accompagnées des pièces suivantes pour le concours EXTERNE :

1° Une demande d'admission à concourir expliquant les motivations du candidat et indiquant la spécialité pour laquelle il souhaite concourir ;

2° Un curriculum vitae détaillant précisément les missions exercées sur les principaux postes en lien avec le concours ;

3° La fiche de poste occupé au moment du concours, cas échéant ;

4° Une copie des titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ;

5° Une photocopie de la carte nationale d'identité française

6° Pour les agents publics (contractuels ou titulaires) : un état signalétique des services publics (document à compléter disponible sur Blue Kango ou service DRH).

Les demandes d’admission à concourir doivent être accompagnées des pièces suivantes pour le concours INTERNE :

1° Une demande d'admission à concourir expliquant les motivations du candidat et indiquant la spécialité pour laquelle il souhaite concourir ;

2° Un curriculum vitae détaillant précisément les missions exercées sur les principaux postes en lien avec le concours ;

3° La fiche de poste occupé au moment du concours, cas échéant ;

4° Une copie des titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ;

5° Une photocopie de la carte nationale d'identité française ;

6° Pour les agents publics (contractuels ou titulaires) : un état signalétique des services publics

7° Un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (R.A.E.P.)

Centre Hospitalier de Villefranche sur Saône

Direction des Ressources Humaines – Cellule concours

Plateau d’Ouilly – BP 80436 – 69655 Villefranche-sur-Saône Cedex