Cadre supérieur de santé paramédical
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Publié le : 30-04-2025
- Filière : Filière soins
- Catégorie : A
- Type(s) de concours : Sur épreuves
- Voie(s) d'accès : Interne
- Nombre de postes offerts par l'établissement : 2
- Date du concours : 01-09-2025
- A propos du poste :
Cadre soignant de pôle
Définition :
Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
Collaborer au pilotage stratégique du pôle
Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des
équipes.
Activités :
A5180 Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
A5253 Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine
d'activité
A5269 Elaboration et rédaction de rapports d'activité
A5283 Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
A5460 Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine
d'activité
A5509 Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
A5513 Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Savoirs :
C5047 Communication / relations interpersonnelles
C5061 Conduite de projet
C5079 Droit de la fonction publique
C5101 Encadrement de personnel
C5126 Gestion administrative, économique et financière
C5137 Gestion des ressources humaines
C5201 Management
C5303 Qualité
C5334 Soins
C5347 Stratégie et organisation / conduite du changement
Savoir-faire
C5006 Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
C5069 Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
C5073 Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou
externe), dans son domaine de compétence
C5137 Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de
compétence
C5219 Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
C5278 Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
C5283 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives
et/ou individuelles
C5388 Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
C5394 Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur
réalisation
C5440 Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités
quotidiennes
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Centres de formation pour la planification des stages, ou l'organisation de formations
- Corps médical pour l'élaboration du projet et de la gestion du pôle
- Equipe de direction pour la gestion et le suivi des projets
- Fournisseurs pour la veille sur les nouveaux matériels
- réseaux pour la gestion des flux d'activités ou de patients
- Service de formation continue pour le plan de formation
- services logistiques pour les achats de matériels
Pour candidater
Date limite de candidature :
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Les dossiers de candidature complets devront être adressés exclusivement en main propre ou par voie postale, le cachet de la poste faisant foi.
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L’intégralité de la décision d’ouverture du concours est disponible sur le site de l’établissement organisateur à l’adresse : https://www.chru-strasbourg.fr/emploi-et-formation/professionnels-non-medicaux/les-concours/
Adresse postale pour l'envoi des candidatures
Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
Direction des ressources humaines et de la politique sociale
Cellule Concours
1, Place de l'Hôpital – BP 426
67091 STRASBOURG Cedex